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🎯 Cadastrando metas

Em uma agência de viagens, definir metas claras para seus usuários ou colaboradores é fundamental para impulsionar o desempenho, organizar o time e alcançar os objetivos comerciais.
O cadastro de metas permite o acompanhamento individual dos resultados, favorece o planejamento estratégico e motiva os colaboradores a buscarem melhores desempenhos.

Benefícios de cadastrar metas:

  • Direcionamento de esforços para os objetivos da agência;

  • Aumento da produtividade individual e da equipe;

  • Controle mais preciso de resultados e performance;

  • Estímulo ao crescimento profissional e ao reconhecimento interno.

  • Passo a Passo para Cadastrar Metas

    1. Acesse o Menu de Metas

    • No sistema, clique sobre seu nome no ícone localizado no canto superior direito da tela.

    2. Acesse a Opção "Metas"

    • No menu que se abrirá, selecione a opção "Metas".
           

    3. Crie uma Meta

    • Clique no botão "Novo" para iniciar o cadastro de uma nova meta.

    4. Preencha as Informações da Meta

             

    Preencha os campos solicitados:

    • Nome do Usuário: Informe o usuário ou colaborador que receberá a meta.

    • Data Inicial: Defina a data de início para o período de cumprimento da meta.

    • Data Final: Estabeleça o prazo limite para o atingimento da meta.

    • Valor da Meta: Insira o valor (quantitativo ou financeiro) que o usuário deverá atingir.

      Precisa de ajuda para cadastrar seus primeiros usuários? Clique aqui..

    5. Salve a Meta

    • Após preencher todos os dados, clique em "Salvar".

    • A meta será registrada no sistema.

    Após salvar, você visualizará a lista com todas as metas já cadastradas para acompanhamento rápido.

             

    Como acompanhar o andamento das Metas

    Para acompanhar o progresso e andamento das metas:

    • Acesse o menu "Relatórios";

    • Dentro dos relatórios, clique em "Metas";


    • Neste painel, será possível filtrar as metas por:

      • Usuário (para consultar metas específicas de um colaborador);

      • Data (período de interesse);

      • Situação ("Aberta" para metas ainda em andamento, ou "Fechada" para metas já concluídas).

    Essa ferramenta de acompanhamento permite uma gestão mais eficaz das metas estipuladas, identificando o status de cada colaborador e facilitando a análise de desempenho.

    Considerações Finais

    Cadastrar metas de maneira sistemática traz organização, clareza de expectativas e favorece a gestão eficiente da equipe.
    Além disso, possibilita identificar rapidamente quem está performando bem e quem precisa de apoio, promovendo uma gestão de pessoas mais justa e estratégica.
    O acompanhamento contínuo através dos relatórios garante que as metas sejam mais do que apenas números, mas instrumentos reais de crescimento e sucesso para a agência e seus colaboradores.

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